OPE Auxiliar Administrativo Osakidetza 2026: Guía Completa [Requisitos, Temario y Examen]

La OPE de Osakidetza 2026 convoca 756 plazas de Auxiliar Administrativo/a en el Servicio Vasco de Salud, dentro de la mayor oferta de empleo público de la historia de Osakidetza: 5.425 plazas en 107 categorías. Si estás pensando en presentarte, esta guía recoge toda la información oficial: quién puede acceder, qué requisitos específicos tiene esta categoría (incluido el IT Txartela), cómo es el proceso selectivo, el temario completo y las fechas clave.

¿Qué hace un Auxiliar Administrativo en Osakidetza?

El Auxiliar Administrativo es el profesional encargado de las tareas de gestión, tramitación y atención al ciudadano en los centros sanitarios y servicios centrales de Osakidetza. Entre sus funciones principales se encuentran:

• Atención al público y orientación a pacientes, familiares y usuarios en los centros de salud y hospitales.
• Gestión y tramitación de citas médicas, altas, ingresos y documentación clínica.
• Archivo y custodia de documentación administrativa y expedientes.
• Gestión de la agenda y coordinación administrativa de los equipos médicos.
• Introducción y mantenimiento de datos en los sistemas informáticos de Osakidetza (Osabide, sistemas de facturación, etc.).
• Atención telefónica y gestión de correspondencia.
• Tramitación de solicitudes, reclamaciones y recursos administrativos de usuarios.
• Apoyo en la gestión económica y presupuestaria de las unidades administrativas.

El puesto pertenece al Grupo Profesional C2, lo que lo sitúa en el nivel de técnico de grado medio dentro del organigrama de Osakidetza. A diferencia del Celador (Grupo E), el Auxiliar Administrativo requiere titulación específica y acreditación informática, lo que reduce el número de aspirantes potenciales y mejora las posibilidades de acceso.

Requisitos para presentarse a la OPE Auxiliar Administrativo Osakidetza

Esta categoría tiene requisitos más específicos que otras de la OPE. Es fundamental revisarlos antes de inscribirse.

Requisitos generales

• Nacionalidad: española o de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea, o de Estados con los que exista tratado internacional al respecto.
• Edad: haber cumplido 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa (65 años).
• Capacidad funcional: poseer las capacidades físicas y psíquicas necesarias para el desempeño del puesto.
• Habilitación: no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública, ni estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
• Tasa de inscripción: 15 euros (puede estar sujeta a reducciones o exenciones según situación de desempleo o discapacidad reconocida).

La titulación: Técnico en Gestión Administrativa

Para acceder a la categoría de Auxiliar Administrativo/a es obligatorio acreditar el Título de Técnico en Gestión Administrativa (Formación Profesional de Grado Medio) o equivalente reconocido.

Títulos equivalentes aceptados:

• Técnico en Administración y Finanzas (rama administrativa de FP de Grado Medio o Superior).
• Bachillerato o titulación superior, siempre que incluya formación administrativa reconocida.

Si tienes dudas sobre si tu titulación es equivalente, puedes consultar la equivalencia en el portal de empleo público de Osakidetza o contactar con el servicio de recursos humanos antes del plazo de inscripción.

El IT Txartela: qué es, qué niveles existen y cómo conseguirlo

La IT Txartela es la acreditación oficial de competencias informáticas reconocida en el País Vasco. Es un requisito obligatorio para presentarse a la categoría de Auxiliar Administrativo, y es el elemento más diferencial de esta oposición respecto a otras categorías de la OPE.

¿Qué niveles existen?

El IT Txartela tiene dos niveles principales:

Para la categoría de Auxiliar Administrativo, se exige el nivel que acredite dominio de Word avanzado y Excel básico.

¿Cómo conseguir el IT Txartela?

El IT Txartela lo expide el IVAC-EEI (Instituto Vasco de Administración Pública) a través de sus convocatorias periódicas. El proceso es:

1. Consulta las convocatorias de examen en la web la IT-Txartela (www.it-txartela.net).
2. Inscríbete en la prueba correspondiente al nivel requerido.
3. Supera el examen práctico de las aplicaciones ofimáticas.
4. Recibes la acreditación oficial (IT Txartela).

¿Cuánto puntúa en el concurso?

Además de ser un requisito de acceso, el IT Txartela también puntúa en la fase de concurso (valoración de méritos). Cuanto mayor es el nivel acreditado, mayor puntuación se obtiene en el apartado de formación. Si ya tienes el nivel básico pero dispones del avanzado, conviene acreditarlo para sumar puntos adicionales en el baremo de méritos.

Consejo práctico: si todavía no tienes el IT Txartela, no esperes a la convocatoria para tramitarlo. Las pruebas se convocan varias veces al año y la preparación requiere tiempo si partes desde cero. Inicia el trámite en paralelo al estudio del temario.

El euskera en la OPE Auxiliar Administrativo: ¿es obligatorio?

El conocimiento del euskera en la categoría de Auxiliar Administrativo tiene un tratamiento diferente al de otras categorías de la OPE:

• En determinadas plazas, el perfil lingüístico B2 (PL2) puede ser exigible como requisito de acceso, dependiendo del puesto concreto y la organización de servicios a la que se opte.
• En los puestos sin perfil lingüístico obligatorio, el euskera no es requisito pero sí puntúa en la fase de concurso, con mayor puntuación cuanto más alto sea el nivel acreditado.

Niveles de euskera y equivalencias:

Si no tienes titulación de euskera actualmente, puedes iniciar la preparación del nivel B2 de forma paralela a la preparación del examen. El tiempo medio para alcanzar el B2 desde un nivel intermedio es de 12 a 18 meses de estudio.

Convocatoria OPE Auxiliar Administrativo Osakidetza 2026: plazas y fechas

Distribución de plazas

De las 756 plazas convocadas, la distribución es la siguiente:

• Turno libre: 708 plazas
  • 658 plazas de acceso libre general
  • 50 plazas reservadas para personas con discapacidad reconocida igual o superior al 33%
• Promoción interna: 48 plazas
  • 45 plazas de acceso general
  • 3 plazas reservadas para personas con discapacidad

Los aspirantes que se presentan por el turno de reserva de discapacidad participan también en el proceso general si no obtienen plaza por su turno específico.

Sobre la sede: BEC Barakaldo

El examen se celebra en el BEC de Barakaldo, el mayor recinto ferial del País Vasco. Para llegar al BEC:

• Metro: Línea 2, parada Ansio (a 5 minutos a pie).
• Tren: Cercanías Renfe, estación Barakaldo.
• Autobús: varias líneas de Bizkaibus con parada en el BEC.
• Coche: aparcamiento disponible en el recinto; se recomienda llegar con al menos 45 minutos de antelación.

Cómo es el proceso selectivo

La OPE Auxiliar Administrativo Osakidetza sigue un sistema de concurso-oposición en dos fases:

Fase 1 — Oposición: la batería de preguntas oficial

A diferencia de otras oposiciones donde el temario es abierto, Osakidetza utiliza un sistema único: publica una batería oficial de preguntas con al menos 12 semanas de antelación al examen. El examen extrae sus preguntas directamente de esa batería.

Para la categoría de Auxiliar Administrativo (Grupo C2), la batería consta de 500 preguntas oficiales.

• Formato: prueba única de preguntas tipo test.
• Respuestas incorrectas: penalizan (corrección negativa), no conviene responder al azar.
• Puntuación mínima: es necesario superar una nota de corte para pasar a la fase de concurso.

¿Dónde se descarga la batería oficial?

La batería de preguntas se publica en el portal de Osakidetza (osakidetza.euskadi.eus), en el apartado de la OPE correspondiente a cada categoría. Aparece disponible automáticamente 12 semanas antes de la fecha del examen. Puedes activar alertas en el portal de empleo público para recibir notificación en cuanto se publique.

Fase 2 — Concurso: cómo puntúan tus méritos

Esta es la fase que muchos opositores descuidan y que puede marcar la diferencia definitiva. Los méritos se valoran solo si se supera la fase de oposición y se puntúan de la siguiente manera:

Experiencia profesional (máximo 60 puntos)

Se valora el tiempo trabajado como Auxiliar Administrativo o en categorías equivalentes en servicios de salud públicos:

• Servicios prestados en Osakidetza en la misma categoría o equivalente.
• Servicios prestados en otros servicios de salud públicos del Estado.
• Servicios prestados en otras Administraciones Públicas en puestos administrativos equivalentes.

Para acreditar la experiencia necesitas:

• Informe de vida laboral actualizado (se solicita en la Seguridad Social o en la sede electrónica).
• Contratos de trabajo o certificados de empresa que identifiquen la categoría y funciones desempeñadas.
• Certificado de servicios prestados si fueron en Osakidetza u otra Administración Pública.

Consejo práctico: reúne ahora toda la documentación acreditativa de tu experiencia. No esperes a la publicación de la convocatoria definitiva. Los certificados de empresa pueden tardar semanas en tramitarse, y cualquier retraso puede traducirse en puntos perdidos.

Formación (máximo 20 puntos)

Se valoran los cursos de formación continua relacionados con las funciones del puesto. Los más habituales que puntúan:

• Cursos de ofimática (Word, Excel, Access, PowerPoint) acreditados por el IVAC u organismo oficial.
• Cursos de administración pública, procedimiento administrativo y atención al ciudadano.
• Cursos de protección de datos y administración electrónica.
• Formación en euskera (PL1, PL2, PL3, PL4).
• Cursos impartidos o reconocidos por el propio Osakidetza, OSALAN o la Administración Vasca.

La puntuación se calcula en función del número de horas del curso y la entidad que lo imparte. Los cursos de mayor duración y los impartidos por organismos oficiales suman más puntos.

Euskera (dentro del apartado de formación)

El nivel de euskera acreditado mediante título oficial puntúa en el baremo de formación. A mayor nivel (PL3, PL4), mayor puntuación. Este es uno de los diferenciadores más importantes en el cómputo final, especialmente para quienes tienen experiencia laboral similar al resto de aspirantes.

Temario oficial de Auxiliar Administrativo Osakidetza

El temario del examen de Auxiliar Administrativo se estructura en los siguientes bloques temáticos, extraídos de la batería oficial de 500 preguntas de Osakidetza:

Bloque 1 — Estatuto Básico del Empleado Público (Preguntas 1-5)

Regulado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, este bloque aborda el marco normativo que regula a todos los empleados públicos en España:

• Concepto de empleado público: funcionarios de carrera, interinos, personal laboral y eventual.
• Funcionarios interinos: causas que justifican su nombramiento (sustitución transitoria, programas temporales, exceso de tareas).
• Principios de acceso al empleo público: igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
• Derechos y deberes de los empleados públicos.
• Régimen disciplinario: faltas muy graves, graves y leves.

Bloque 2 — Organización de Osakidetza (Preguntas 6-23)

Regulado por el Decreto 255/1997, este bloque aborda la estructura y funcionamiento del Ente Público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud:

• Naturaleza jurídica y personalidad de Osakidetza.
• Órganos de gobierno: Consejo de Administración, Consejero de Sanidad, Consejo Técnico.
• Organización de servicios sanitarios dependientes de Osakidetza.
• Fines de interés general del Ente Público.
• Relaciones con la Administración General de la Comunidad Autónoma del País Vasco.

Bloque 3 — Puestos Funcionales de Osakidetza (Preguntas 24-36)

Regulado por el Decreto 186/2005, este bloque aborda el sistema de organización de puestos de trabajo dentro de Osakidetza:

• Concepto de Puesto Funcional y diferencia con el puesto orgánico.
• Efectos retributivos de los Puestos Funcionales.
• Perfil Profesional: definición y criterios de asignación.
• Número de efectivos por puesto y criterios de cobertura.
• Requisitos de edad y condiciones de acceso a determinados puestos funcionales.

Bloque 4 — Transparencia y Buen Gobierno (Preguntas 37-56)

Regulado por la Ley 19/2013, este bloque es de los más extensos del temario (20 preguntas) y abarca:

• Ámbito subjetivo de la ley: quiénes están obligados (Administraciones Públicas, organismos públicos, entidades con financiación pública).
• Publicidad activa: obligaciones de publicación de información institucional, organizativa, de relevancia jurídica y económica.
• Transparencia de la actividad pública: contratos, convenios, subvenciones, presupuestos.
• Derecho de acceso a la información pública: titulares, límites y excepciones.
• Portal de Transparencia: contenido, acceso y plazos de resolución de solicitudes.
• Régimen sancionador en materia de buen gobierno.

Bloque 5 — Condiciones Laborales en Osakidetza (Preguntas 57-67)

Regulado por el Decreto 235/2007 (Acuerdo Regulador), este bloque recoge las condiciones específicas de trabajo del personal de Osakidetza:

• Jornada de trabajo: horas anuales, jornada diaria normalizada, trabajo nocturno y factores multiplicadores.
• Descanso entre jornadas y periodos de descanso en jornadas largas.
• Vacaciones: duración, disfrute y supuestos de interrupción por incapacidad temporal.
• Licencias retribuidas: matrimonio, traslado de domicilio, asistencia médica, exámenes, cuidado de familiares.
• Adelantos de nómina: importe máximo permitido.

Bloque 6 — Estatuto de Autonomía del País Vasco (Preguntas 68-80)

Regulado por la Ley Orgánica 3/1979, este bloque cubre el marco institucional vasco, con especial atención a:

• Comunidad Autónoma del País Vasco: composición, territorios históricos y bandera.
• El Parlamento Vasco: elección, mandato, sesiones ordinarias y extraordinarias, inmunidades parlamentarias.
• El Gobierno Vasco: Lehendakari, composición, cese y relaciones con el Parlamento.
• Publicación y entrada en vigor de las Leyes del Parlamento Vasco en el BOPV.
• La Real Academia de la Lengua Vasca (Euskaltzaindia) como institución consultiva del euskera.

Bloque 7 — Procedimiento Administrativo Común (Preguntas 81-121)

Regulado por la Ley 39/2015, este es el bloque con mayor número de preguntas (41) y el más importante del temario. Cubre:

Capacidad y representación:

• Capacidad para obrar ante las Administraciones Públicas.
• Representación: acreditación, registros electrónicos de apoderamientos, validez máxima.
• Identificación y firma electrónica de los interesados.

Actos administrativos y documentación:

• Requisitos de validez del documento electrónico administrativo.
• Digitalización de documentos: proceso y requisitos.
• Silencio administrativo: estimatorio y desestimatorio, efectos.
• Expediente administrativo electrónico.

Registro y notificaciones:

• Registro electrónico: días y horas de presentación admitidas.
• Notificaciones electrónicas: cuándo se entienden practicadas.
• Publicación como sustituto de la notificación.

Iniciación y tramitación del procedimiento:

• Inicio de oficio y a solicitud del interesado.
• Denuncia: efectos cuando el denunciante ha participado en la infracción.
• Medidas provisionales durante la tramitación.
• Declaración responsable.

Terminación del procedimiento:

• Formas de terminación: resolución, desistimiento, renuncia, caducidad.
• Tramitación simplificada: características y supuestos.
• Procedimientos sancionadores: reducción de la sanción por pago voluntario.

Revisión de actos y recursos:

• Revisión de oficio: plazos, declaración de lesividad.
• Recursos administrativos: alzada, reposición, extraordinario de revisión.
• Causas de inadmisión de recursos.

Bloque 8 — Régimen Jurídico del Sector Público (Preguntas 122-134)

Regulado por la Ley 40/2015, este bloque aborda la organización y funcionamiento interno de las Administraciones Públicas:

• Creación de organismos públicos: requisitos.
• Delegación de competencias y encomienda de gestión: diferencias y efectos.
• Delegación de firma y suplencia.
• Conflictos de atribuciones: quién los resuelve.
• Órganos colegiados: quórum para la válida constitución, funciones del Presidente y del Secretario.
• Abstención y recusación: causas y procedimiento.
• Sede electrónica y portal de internet de las Administraciones.

Bloque 9 — Segunda Opinión Médica en Osakidetza (Preguntas 135-146)

Regulado por el Decreto 149/2007, este bloque es específico del entorno sanitario vasco y cubre:

• Derecho a la segunda opinión médica: quiénes pueden solicitarla y en qué supuestos (diagnósticos graves, enfermedades crónicas, procesos oncológicos).
• Procedimiento de solicitud: dónde presentarla y plazo de resolución desde la entrada en el registro.
• Incompatibilidades: cuándo no se concede la segunda opinión.
• Resultado confirmatorio: si confirma el primer diagnóstico, el paciente sigue el tratamiento inicial.
• Resultado discrepante: si no confirma el diagnóstico, el paciente puede optar por el nuevo criterio médico.
• Unidades responsables de tramitar las solicitudes.
• Segunda opinión en centros fuera de la Comunidad Autónoma: supuestos excepcionales.

Bloque 10 — Protocolo de Acoso Sexual y por Razón de Sexo en Osakidetza (Preguntas 147-154)

Este bloque cubre el protocolo interno de Osakidetza para la prevención y actuación ante situaciones de acoso:

• Ámbito de aplicación del protocolo: a quiénes se aplica.
• Principio de confidencialidad: qué implica para todas las partes.
• Concepto de acoso sexual y acoso por razón de sexo: definición y conductas constitutivas.
• Procedimiento informal: finalidad y cuándo se utiliza.
• Procedimiento formal: cuándo se inicia y ante quién.
• Asesoría Confidencial: funciones dentro del protocolo.
• Revisión periódica del protocolo y formación obligatoria.
• Garantías para la persona denunciante: protección frente a represalias.

Bloque 11 — Prevención de Riesgos Laborales (Preguntas 155-200)

Este es el bloque más extenso junto con el de Procedimiento Administrativo (46 preguntas). Se basa en la Ley 31/1995 y en los manuales específicos de Osakidetza:

Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales:

• Objeto y ámbito de aplicación de la Ley.
• Principios de la acción preventiva.
• Evaluación de riesgos: cuándo debe realizarse y revisarse.
• Derechos de los trabajadores: información, formación, consulta, interrupción de la actividad ante riesgo grave.
• Vigilancia de la salud: cuándo es obligatoria.
• Delegados de Prevención: quiénes son y cómo se designan.
• Planificación de la actividad preventiva.
• Formación de los trabajadores: obligación del empleador y periodicidad.

Manual Informativo de Riesgos Generales de Osakidetza:

• Concepto de riesgo laboral y accidente de trabajo.
• Accidente in itinere: requisitos para que sea considerado accidente laboral.
• Manipulación manual de cargas: normas y límites de peso.
• Riesgos para el personal expuesto a radiaciones ionizantes.
• Actuación inmediata ante un accidente de trabajo.

Manual de Riesgos para Puestos con Ordenador (específico para administrativos):

• Concepto de "usuario de pantalla": número mínimo de horas para ser considerado usuario habitual.
• Riesgos asociados al trabajo con pantallas: fatiga visual, trastornos musculoesqueléticos.
• Condiciones ergonómicas del puesto: distancia pantalla, altura de la silla, posición de la muñeca.
• Pausas recomendadas: frecuencia y duración.

Manual de PRL en Atención Primaria:

• Finalidad del manual.
• Medidas de prevención específicas del entorno de atención primaria.
• Anomalías en instalaciones: procedimiento de comunicación.
• Recomendaciones posturales específicas del puesto.

Carpeta Roja de Prevención (manuales de actuación ante incidentes):

• Definición de incidente vs. accidente.
• Accidente in itinere: condiciones que deben darse.
• Parte interno de notificación: cuándo y cómo se usa; qué NO debe declararse mediante el parte interno.
• Actuación ante pinchazo por aguja u objeto afilado: pasos inmediatos.
• Actuación ante contacto accidental con sangre u otros fluidos biológicos (mucosas y piel intacta).
• Actuación ante accidente sin lesiones aparentes.
• Actuación ante exposición accidental a riesgo biológico.

Sueldo de Auxiliar Administrativo en Osakidetza

El sueldo bruto de un Auxiliar Administrativo estatutario en Osakidetza se sitúa aproximadamente entre 1.400 y 1.700 euros netos al mes, con 14 pagas y media al año (12 mensualidades + pagas extraordinarias de verano y Navidad + media paga adicional del convenio).

La retribución incluye:

• Sueldo base correspondiente al Grupo C2.
• Complemento de destino según el nivel del puesto.
• Complemento específico variable según turno (mañana, tarde, noche) y tipo de centro (hospital, centro de salud, servicios centrales).
• Plus de nocturnidad con el factor multiplicador correspondiente en turnos rotatorios.

El empleo de Auxiliar Administrativo en Osakidetza es de carácter estatutario fijo una vez superado el proceso selectivo, lo que implica estabilidad laboral, acceso a la carrera profesional sanitaria del País Vasco y derechos de movilidad entre organizaciones de servicios.

Auxiliar Administrativo vs Administrativo en Osakidetza: ¿cuál me conviene?

Muchos aspirantes dudan entre las dos categorías administrativas de la OPE. Esta es la comparativa clave:

¿Cuál elegir? Si tienes FP de Grado Medio en administración y el IT Txartela básico, la categoría de Auxiliar Administrativo es la más accesible. Si tienes FP de Grado Superior, considera presentarte a Administrativo: aunque el examen es más extenso (750 preguntas), el sueldo es superior y las funciones más variadas.

¿Cuánto tiempo necesito para preparar el examen?

El temario de Auxiliar Administrativo pertenece al Grupo C2 y tiene una extensión media dentro de la OPE. Con el sistema de batería de preguntas conocida, la estrategia de preparación es más eficiente que en oposiciones de temario abierto:

La ventaja principal de esta OPE es el banco de preguntas público y cerrado. Esto significa que no se trata de estudiar un temario abierto infinito, sino de dominar las 500 preguntas oficiales. Una estrategia eficaz:

1. Identifica los bloques con más preguntas (Procedimiento Administrativo: 41 preguntas; PRL: 46 preguntas) y priorízalos.
2. Lee la normativa de referencia de cada bloque antes de practicar las preguntas de ese bloque.
3. Practica con las preguntas oficiales desde el primer día.
4. Lleva un registro de errores por bloque y repasa los bloques más flojos en las últimas semanas.

En testosakidetza.com encontrarás tests de práctica con el banco oficial de preguntas de Osakidetza para las categorías convocadas en la OPE 2026, incluyendo Auxiliar Administrativo.

Estadísticas: la OPE 2026 en cifras

Para contextualizar las posibilidades reales de acceso, estos son los datos relevantes:

• Total de inscritos en la OPE 2026 (9 primeras categorías): más de 101.000 personas, cifra récord en la historia de Osakidetza.
• Plazas convocadas para Auxiliar Administrativo: 756, de las cuales 708 son de turno libre.
• El sistema de batería de preguntas pública es una ventaja objetiva para los candidatos: todos tienen acceso al mismo material oficial, y la preparación se puede planificar con precisión desde el primer día.

Una novedad relevante de la OPE 2026 es la posibilidad de conservar la nota del examen para la convocatoria inmediatamente siguiente en caso de superar la fase de oposición sin obtener plaza. Esto reduce el riesgo de quedarse fuera por muy poca diferencia y convierte el esfuerzo de preparación en una inversión de más largo plazo.

Preguntas frecuentes

¿Puedo presentarme si no tengo experiencia previa en administración?
Sí. La experiencia no es un requisito de acceso, aunque sí puntúa en la fase de concurso. Los aspirantes sin experiencia compiten en igualdad de condiciones en la fase de oposición, que es la que determina si se pasa o no a la valoración de méritos.

¿Es obligatorio el IT Txartela para inscribirse?
Sí, es un requisito de acceso obligatorio. Sin el IT Txartela correspondiente no podrás participar en la convocatoria de Auxiliar Administrativo. Si aún no lo tienes, debes tramitarlo antes del plazo de inscripción (22 de abril de 2026).

¿El examen de Auxiliar Administrativo es muy difícil?
El nivel de dificultad es medio dentro de la OPE. La clave es el sistema de batería de preguntas: al ser cerrada y pública, la preparación es muy dirigida. El bloque de Procedimiento Administrativo (Ley 39/2015) y el de Prevención de Riesgos Laborales son los más extensos y requieren mayor dedicación.

¿Puedo presentarme desde cualquier provincia del País Vasco?
Sí. La convocatoria es de ámbito autonómico. El examen se celebra en el BEC de Barakaldo (Bizkaia) con independencia del territorio de residencia.

¿Qué pasa si apruebo el examen pero no obtengo plaza?
En la OPE 2026, si superas la fase de oposición pero no obtienes plaza en el cómputo total (oposición + méritos), podrás conservar tu nota del examen para la siguiente convocatoria de la misma categoría.

¿Cuándo se publican los resultados?
Los resultados provisionales se publican en el BOPV (Boletín Oficial del País Vasco) y en la web oficial de Osakidetza en las semanas posteriores al examen. Se abre un periodo de reclamaciones antes de la publicación de los resultados definitivos.

¿Puedo prepararme con tests online?
Sí. En testosakidetza.com tienes acceso a tests de práctica con el banco oficial de preguntas de Osakidetza para Auxiliar Administrativo y el resto de categorías convocadas en la OPE 2026.

¿Cuál es la diferencia entre el turno libre y la promoción interna?
El turno de promoción interna está reservado para personal estatutario temporal de Osakidetza que ya trabaja en la institución y cumple los requisitos específicos de promoción. El turno libre es para el resto de aspirantes, incluidos los que trabajan en otras Administraciones o en el sector privado.

Información actualizada a mayo de 2026. Para consultar las bases oficiales de la convocatoria, accede al portal de empleo público de Osakidetza en euskadi.eus.